Η Καθαρά Δευτέρα δεν θεωρείται επίσημη αργία για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Ως εκ τούτου, επιτρέπεται η λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων και η απασχόληση των μισθωτών είναι νόμιμη, χωρίς να δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή.
«Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρή Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955)» αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση της ΓΣΕΕ.
Ξεκαθαρίζεται επίσης τι ισχύει σε περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί πρόσθετη αργία για μία επιχείρηση, η οποία θα λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση.
«Τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας» διευκρινίζεται.
Δεν υπάρχουν σχόλια
Δημοσίευση σχολίου